根據(jù)中國工程機械商貿網調查顯示，伴隨著工程機械行業(yè)需求的減速，眾多企業(yè)開始放緩生產，將業(yè)務重心從營銷、擴張轉移到內部管理上，尤其是行業(yè)高峰時暴露出來的人才短缺問題，剛好趁行業(yè)減速時補上窟窿。所以，近一段時間，很多企業(yè)推出了一系列內部培訓活動，中國工程機械商貿網分析師認為，通過大量的內部培訓，不但可以提升服務、銷售人員的業(yè)務水平，也可以為中國市場即將到來的后市場做人才儲備。

11月4日，徐工科技首屆工程機械經銷商維修技能大賽在徐工科技產品展示區(qū)隆重舉行。來自全國各地的60家特約維修站的103名技術能手云集于此，展示自己的業(yè)務風采。

本屆大賽徐工科技以“提升服務技能、滿足市場需求、推進‘扎根工程建設’”為主題，通過弘揚“學習、交流、創(chuàng)新、提高”的大賽宗旨，展示徐工特約維修站的實力，搭建展示自我才能的交流切磋平臺，推廣先進高超的服務技能，在服務體系營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，激發(fā)服務人員提高技能，愛崗敬業(yè)、鉆研技術、改進創(chuàng)新的工作熱情。

臨工第三期全球技術培訓落幕奠定海外基石

2011年10月21日，山東臨工第三期全球技術培訓畢業(yè)典禮暨歡送晚宴在臨工總部隆重舉行。來自中國、馬來西亞、烏克蘭、泰國、伊朗、印度尼西亞、澳大利亞、柬埔寨、俄羅斯、哈薩克斯坦、南非、加納、印度、新加坡、中國臺灣、緬甸等16個國家和地區(qū)的32名代理商學員經過為期兩周的培訓并測試合格。

為了做好培訓，山東臨工投資700萬興建了培訓基地，并配備完善的配套設施，保障學員更深刻的學習各部件工作原理以及故障排除。由于學員眾多，培訓組將學員進行分組，使每一組學員都有充足的動手時間，在有限的培訓時間里做最大的技術提升。

力士德公司開展裝配人員技能培訓

2011年11月，力士德公司組織相關裝配人員開展為期一周的技能培訓，以進一步提高裝配人員的技能素質，提升員工熱愛公司，奉獻公司的工作熱情和敬業(yè)精神。

此次培訓從挖掘機原理、發(fā)動機結構、裝配工藝等方面對員工進行了全方位培訓。培訓期間教師理論和實踐緊密結合，主動和學員們進行面對面溝通交流，讓學員在實際操作中掌握裝配技能知識。通過幾天的學習，員工不僅增長了業(yè)務知識，更是提高了溝通和學習的能力，增強了自身團隊的向心力、凝聚力。